Suatu organisasi here modern wajib memiliki sistem kompensasi yang adil untuk karyawannya merasa terharga. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang besaran, tetapi juga tentang kesejahteraan karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan didukung, mereka akan lebih produktif. Contoh kompensasi yang adil meliputi: gaji yang kompetitif, tunjangan as